DES HOMMES DE METIERS

    C’est à la richesse de ses ressources humaines que Drapor doit son développement :

• Des hommes de métier, dont les compétences mettent en synergie le savoir et l’expérience.
• Un plan de formation pour accompagner notre développement, et maintenir notre position de leader dans un secteur de plus en plus vaste et diversifié.

    Faire de Drapor une organisation apprenante est une composante stratégique majeure du projet d’entreprise.
Imprégnés fortement de la responsabilité dont ils sont investis, les femmes et les hommes de Drapor sont dotés d’un sens aigu du respect de la nature.